GMP-BERLIN

Gesamtheitliche Management- und Personalberatung - Berlin
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Maßnahmen:

MM_Manager

Ernennung von Führungskräften in das “Obere Management” 
Bestimmen und Erkennen bestehender Management-Kompetenzen

Ihr Management ist der Schlüsselindikator für Diversifikation, Prosperation und Werteerhalt.
Der Manager muss Techniken anwenden, mit Zahlen umgehen, kreativ Gestalten sowie  Menschen und Beziehungen managen können. Manager/innen sollen über Kommunikation und Ideen, Einfluss ausüben.
Es gilt Wertvorstellungen zu vermitteln, Unternehmensstrategien entwickeln und Taktikplanungen mit den nachfolgenden Ebenen zu gestalten.
Bei Neueinstellungen/ -besetzungen sind Zeugnisse und Referenzen nur eine Seite der
Medaille.                                

Um diese Fähigkeiten von der “Führungsqualität” bis zum “Unternehmerischen Denken”
zu erkennen, bieten wir Ihnen unser nachfolgendes Konzept an.  
Wenn Ihnen unser Programm zusagt, zögern Sie nicht uns zu kontaktieren.        

Honesty

Das GMP-Konzept  Führungskräfte “Oberes Management” und “Top-Management”
i
Ernennung zur/m Fachbereichsleiter/in**;  Executive-Projektleiter/in**;  Bereichsleiter/in;  Geschäftsführung

1. Festlegen der Anforderung für die schwerpunktmäßigen Verantwortungsbereiche.  

2. Festlegen der Gradienten an die einzelnen Dimensionen der Kooperationsfähigkeiten.

3. Festlegen der Gradienten an die einzelnen Dimensonen zur Konsensfähigkeit.

4. Festlegen der Gradienten an die einzelnen Dimensionen “Unternehmerisches Denken und Handeln”.

5. Analytik der Persönlichkeitsentwicklung mithilfe testtheoretischer Kompetenzmessungen am Online-Verfahren.

6. Einzel-Ergebnisgespräche mit Teilnehmern/innen und  Berater/in, Auswertungsgespräch mit der/dem Vorgesetze/n.

7. Analyse der Kompetenzmessungen und Empfehlung erforderlicher Maßnahmen je Teilnehmer/in.

8. Aufgaben / Vorgaben / Verantwortlichkeiten  gegebenenfalls Coaching.**

9. Beendigung der Ernennungsphase.**
 

Dauer: 2 x 2 Std. für Interviews                                               ** In Begleitung durch Paten bzw. Management
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